Simone van Neerven - Oh jee, een rebel in ons team!  Maar is dat eigenlijk wel zo’n ramp?

We hadden de eer en het genoegen om Simone van Neerven, eigenaresse van het bedrijf reBella en bekend van het boek ‘Oh no! We have a rebel in our team’, uit te nodigen bij de Kring. We mochten daarbij gebruik maken van de werkelijk prachtige Fundación van Hanneke Derksen, eigenaresse van het bedrijf in luxe tuinmeubelen Kettal, gelegen aan Aragon. In deze grote ruimte hing haar kunstverzameling met o.a. schilderijen van bekende kunstenaars zoals Damien Hirst.

Simone oogt als een zeer energieke dame wanneer ze de fundación van Hanneke binnenloopt na een stevige wandeling vanaf haar hotel aan Plaza España. Die energie van haar is ook de hele tijd aanwezig tijdens haar presentatie. Je kunt je haar goed als een Rebel voorstellen als ze vertelt over haar periode bij KLM.

In deze periode bespaarde ze miljoenen door een intensieve week met de werknemers van de bagage afhandeling in een kleine ruimte samen doorgebracht te hebben. Zij wisten immers hoe het beter kon, welke stappen overbodig waren en hoe KLM miljoenen kon besparen.

Simone wist op slinkse wijze de CEO van KLM uit te nodigen voor de presentatie van het overweldigende eindresultaat waardoor alle managers zich ook min of meer gedwongen voelden om aanwezig te zijn. Het enorme voordeel in geld en tijd werd direct opgepakt en eenieder werd verplicht om de nieuwe aanpak uit te voeren.

Waar is Simone of een Rebel in het team nu zo goed in? Ze laat Freddie Mercury, Coco Chanel, Dick Fosbury, Ken Kutaragi, Alex Zhu de revue passeren. Allemaal zijn zij nieuwsgierig, creatief en hebben zij de moed om het anders te doen. Non conformisten zijn het, want hun drang om zich uit te spreken was zoveel groter dan de wil om erbij te horen. Juist de status quo geeft ze een ongemakkelijk gevoel. Ze willen juist problemen omarmen, ze zien de dingen met een frisse blik en zijn juist niet in staat om blindelings iedereen te volgen.

Na een dertigtal sheets staat Simone nog steeds te stuiteren van de energie maar ze heeft het daar niet over in haar presentatie.  Het lijkt ons juist wel een van de belangrijkste eigenschappen van een Rebel. Het is duidelijk geen grijze muis, integendeel.

Is het daarom dat meer dan 50% van de medewerkers zegt dat niemand in hun organisatie vraagtekens zet bij de status quo en meer dan 90% vindt dat hun werkgever bijna nooit nonconformiteit aanmoedigt en meer dan 70% aangeeft belemmeringen te ondervinden om meer vragen te stellen?

We worden uitgedaagd voor een kritische zelfreflectie. Hoe doen wij dit? Of waren wij Kringleden ooit zelf de Rebel en zijn we om die reden voor onszelf begonnen?

Uiteindelijk geven rebellen zoveel om hun werk dat ze bereid zijn om een conflict aan te gaan.  Lastpakken dus en die willen we toch liever niet? Of toch juist wel!

It is not rebels that make trouble, but trouble that makes rebelles.

Dank je Simone, dank je Hanneke voor een geweldige avond, die plaatsvond onder het genot van een zwaar gesubsidieerde cava van Tom. ¡Hola!

Wil je Simone’s (digitale) boek kopen? Ga dan naar https://www.rebella.la/shop/

Oh jee, een rebel in ons team!  Maar is dat eigenlijk wel zo’n ramp?

Rebellen worden vaak gezien als de ’troublemakers’. Maar zijn het echt wel zo’n lastpakken? Of hebben ze gewoon een andere kijk op de wereld, een flinke dosis creativiteit en de moed om tegen de stroom in te gaan? Door rebellen een beetje beter te begrijpen kunnen ze de sleutel tot jouw innovatie uitdagingen worden.

Lees meer over Simone’s werk hier: www.rebella.la

Wil je meer over rebellen te weten komen? Dat kan via deze, deze en deze link.

Locatie: De presentatie zal plaatsvinden in de gallerij/fundación KETTAL van Hanneke Derksen.

Adres: C/ Bruc 96 Principal te Barcelona

Tijdstip aanvang: 19:30 uur